EOG TPS LABORALES. Unas de las razones más
frecuentes, por las que un empleado puede comenzar un proceso legal en contra
de la empresa para la que labora, es la discriminación, acoso laboral (mobbing)
y la violación a sus derechos. En EOG, brindamos asesoría legal a nuestros
clientes, en caso de presentarse una eventualidad de índole legal. #eogapoyojuridicolaboral
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