EOG TIPS LABORALES. Las pruebas grafológicas tienen
como objetivo conocer las aptitudes, motivaciones y comportamientos de los
aspirantes, para determinar si se adecuan al puesto a cubrir. Cuando publican
una oferta de trabajo y piden a los candidatos que envíen junto al CV una carta
de presentación manuscrita y firmada, no es para ver su buena o mala
caligrafía, sino para que un grafólogo analice la escritura y emita un informe
al respecto. En Employment, Optimization & Growth, realizamos reclutamiento
y selección de personal. #reclutamientoyseleccion
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