Conozca cuáles son las
nuevas modalidades de contratación. En EOG TIPS LABORALES. Pueden existir 3
modalidades. Un contrato de trabajo que esté sujeto a un periodo de prueba (el
lapso de la prueba no puede exceder 30 días ni extenderse a 180). El contrato
para capacitación inicial (duración máxima de 3 meses) y el contrato de trabajo
por temporada. Le invitamos a conocer Employment, Optimization & Growth y los
servicios que le ofrecemos. (55) 4210-1800. #reclutamientoyseleccion
No hay comentarios.:
Publicar un comentario