La prima vacacional es una cantidad que el patrón
debe pagar al empleado, para que pueda costear dicho periodo. EOG TIPS
LABORALES. El artículo 80 de la ley Federal del Trabajo, señala que el pago por
dicha prestación corresponde como mínimo a un 25% del salario por día, a cuenta
de 6 días de vacaciones, a los que los trabajadores tienen derecho al cumplir
un año de laborar en la empresa. En Employment Optimization & Growth, nos
hacemos cargo del pago de prestaciones. #reclutamientoyseleccion
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